今も昔も、就活生から以下のような声がよく聞かれます。
「某大学だと、部活やサークル、ゼミの先輩に、志望企業のOBOGがたくさんいて、面接で聞かれる質問まで知られているのに、自分にはそういう繋がりが無いから不利だ。一人で戦っているみたいで不安。」
「せっかく志望していた企業だったのに、面接官の態度がひどくて残念だった。最終的に内定オファーはもらえたけど、あの面接官と一緒に働ける気がしないので、辞退しようと思う。」
そのような声に対して、少しでも、公平な就職活動、健全な就職活動の助けになるように、
OPUNI（オプニ）では、企業の面接に特化したクチコミ評価を掲載しています。
私たちは、面接という、採用における最も重要な選考プロセスを可視化し、
ユーザー、企業ともに面接の質を向上させ、より公平な、より健全な採用市場を目指します。
賛同いただける方は、ぜひご自身の面接経験を貴重なクチコミとして、当サイトでシェアしてみてください。
実際に対象企業の面接を受けた求職者による信憑性の高いクチコミ評価を5つの項目に分けて
チャート形式で分かりやすく掲載しています。
の5項目で数値評価と、それぞれに定性コメントが記載されています。
加えて、クチコミ投稿者からの「これから面接を受ける人へのアドバイス」も読むことができます。
志望度が上がったか？
（惹きつけ力）
話をしっかり
聞いてくれたか？
（傾聴力）
質問に対してしっかり
答えてくれたか？
（説明力）
意味のある
質問だったか？
（質問力）
態度や振る舞いは
適切だったか？
（常識・マナー）